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07.Método abierto · Organizaciones

Cómo auditar la inteligencia artificial: un método en seis meses

Para administraciones públicas y empresas

Por Javier Rivero de Aguilar · Datos, procesos e inteligencia artificial

De la foto completa a la decisión

Los cinco pasos

Inventario

Una ficha común: sistemas, proveedores, gasto y datos. Primero un piloto; después, toda la organización.

Una hoja de ruta de seis meses

Mes 1Mes 2Mes 3Mes 4Mes 5Mes 6

1–2Registro completo de sistemas

Resumen

La mayoría de las organizaciones ya usan inteligencia artificial, pero pocas saben cuánta, cuánto les cuesta, qué resultados da y qué riesgos asumen. Sin ese inventario, cualquier estrategia de IA se construye a ciegas.

Este método permite responder a esas preguntas en seis meses. Combina lo que ya han hecho otros países (Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Países Bajos) con los marcos que están adoptando las empresas (ISO/IEC 42001 y el marco de riesgos del NIST), y se prepara para el Reglamento Europeo de IA.

Sirve tanto para una Administración como para una empresa. Donde el enfoque cambia, se indica.


1. Por qué hace falta una auditoría

La IA ha entrado en las organizaciones por muchas puertas a la vez: proyectos propios, herramientas que los empleados usan por su cuenta y funciones que llegan dentro del software ya contratado. El resultado es que nadie tiene la foto completa.

Los datos de otros países lo confirman:

La auditoría responde a tres preguntas:


2. El método en cinco pasos

Paso 1. Inventario con una ficha común

Cada sistema de IA se registra con la misma ficha, para que los datos sean comparables:

BloqueQué se recoge
Caso de usoSistema, finalidad, área responsable, estado (piloto o producción), usuarios
Contratos y licenciasProveedor, importe, duración, condiciones de salida
Gasto recurrenteConsumo de nube y de modelos, personal dedicado, soporte
DatosQué datos usa, si son personales, dónde se alojan

No hace falta inventar la plantilla. Reino Unido obliga desde 2024 a su Administración central a publicar una ficha por cada algoritmo que influya en decisiones sobre ciudadanos (Algorithmic Transparency Recording Standard). Estados Unidos exige a sus agencias federales un inventario público que se actualiza cada año.

En la Administración: el inventario se convierte en un registro público. En la empresa: el registro es interno, pero debe incluir dos cosas que suelen escaparse: la "IA en la sombra" (empleados que usan herramientas por su cuenta) y la IA que ya viene integrada en el software contratado (CRM, ERP, ofimática).

Primer paso práctico: probar la ficha en dos o tres áreas piloto durante el primer mes, corregirla y después extenderla al resto.

Paso 2. Triaje proporcional al riesgo

No todos los sistemas necesitan la misma revisión. Cada uno responde un cuestionario breve que lo sitúa en un nivel de impacto.

El modelo es la evaluación de impacto algorítmico de Canadá, obligatoria en su Administración federal: 65 preguntas de riesgo y 41 de mitigación que asignan uno de cuatro niveles, y cuyos resultados se publican.

Nivel de impactoEjemploRevisión
I. BajoAsistente de redacción internoSolo la ficha del inventario
II. ModeradoClasificación de correos o expedientesFicha y revisión documental
III. AltoPriorización de inspecciones o de clientesRevisión a fondo
IV. Muy altoAcceso a ayudas, selección de personal, concesión de créditoRevisión a fondo y revisión externa independiente

Las preguntas clave del triaje son cuatro:

Paso 3. Revisión a fondo solo donde importa

Los sistemas de nivel III y IV se revisan a fondo con el marco del Tribunal de Cuentas neerlandés, que cubre cinco áreas:

  1. Responsabilidades y contratos, sobre todo cuando el sistema lo da un proveedor externo.
  2. Controles informáticos y de acceso: quién puede tocar el sistema y sus datos.
  3. Sesgos, revisados durante toda la vida del sistema y no solo al implantarlo.
  4. Protección de datos.
  5. Rendimiento e impacto: si el sistema hace lo que se esperaba y con qué efectos.

Paso 4. Medir y decidir con plazo

Cada caso de uso se mide con pocos indicadores, comparando antes y después de implantarlo:

IndicadorEn la AdministraciónEn la empresa
TiempoHoras por trámite, días de respuesta al ciudadanoHoras ahorradas por proceso
CosteCoste por expedienteRetorno de la inversión, coste de licencias y consumo
CalidadErrores, recursos y reclamacionesErrores, reclamaciones de clientes
AdopciónEmpleados que lo usan de forma habitualIgual
SatisfacciónCiudadanos y empleados públicosClientes y empleados

Con estos datos, cada caso de uso se clasifica en tres grupos: escalar, mejorar o cerrar. En la empresa, se añade una cuarta decisión: concentrar proveedores cuando varias herramientas hacen lo mismo.

Dos reglas para que la auditoría acabe en decisiones y no solo en un informe:

Paso 5. Gobierno permanente

Una auditoría puntual se queda vieja en un año. Lo que deja valor es un sistema estable:


3. Calendario de seis meses

FaseMesesQué se haceResultado
Inventario1-2Ficha común, piloto en 2-3 áreas, cuestionario y entrevistas, cruce con contratos y gastoRegistro completo de sistemas
Medición3-4Indicadores por caso de uso, triaje de riesgo, revisión a fondo de los sistemas de alto impactoMapa de valor y de riesgo
Decisión5-6Escalar, mejorar o cerrar; plazos de corrección; hoja de ruta con presupuestoPlan de acción y modelo de gobierno

4. Quién lo hace

En la Administración, no hace falta un organismo nuevo. Se apoya en los que ya existen: el responsable de administración digital coordina el inventario, el órgano de control interno verifica contratos y gasto, y la autoridad de supervisión de la IA clasifica el riesgo. En España, esos papeles corresponden a la Secretaría General de Administración Digital, la Intervención General de la Administración del Estado y la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial. Las comunidades autónomas y los ayuntamientos pueden sumarse de forma voluntaria con la misma ficha.

En la empresa, lo lidera el responsable de datos o de IA, con Legal, Seguridad y Compras. Un equipo reducido basta si cada área designa un interlocutor.


5. El Reglamento Europeo de IA, un motivo más para empezar ya

Quien tenga el inventario y el triaje hechos tendrá la mayor parte del trabajo adelantado.


6. El impacto en las personas

La IA transforma tareas más que puestos. La auditoría también debe medir qué cambia para cada perfil:

Para explorar cómo cambia cada puesto de trabajo con la IA, puedes usar el simulador de AI AM NEXT.


Fuentes


Javier Rivero de Aguilar es responsable de Datos, Procesos e Inteligencia Artificial, con más de trece años de experiencia en el sector público y privado. Este método es una propuesta personal y abierta: si tienes sugerencias o experiencias que compartir, escríbeme por LinkedIn.