AI AM NEXT
00.Metodología

Cómo funciona el índice AI AM NEXT.

Un índice con reglas públicas: qué mide, cómo se ajusta y en qué literatura se apoya. Sin cajas negras ni IA que decida por ti.

Los ocho factores

  1. 01

    Exposición de la tarea

    Cada tarea se clasifica por su lenguaje (datos, texto, código, cuidado, trabajo físico…) en una de unas veinte familias con un nivel de exposición de referencia. Si una tarea mezcla familias, se promedian.

  2. 02

    Potencial de automatización

    La parte que una máquina podría ejecutar mayoritariamente sola. Es más estricta que la exposición: una tarea expuesta puede seguir necesitando revisión humana.

  3. 03

    Potencial de potenciación

    Cuánto puede acelerar o mejorar la IA a la persona que hace la tarea sin sustituirla: análisis, investigación, diseño o código puntúan alto.

  4. 04

    Horizonte temporal

    El año estimado se asigna por tramos del índice (≥70: 2027, ≥55: 2028, ≥40: 2030, resto: 2033). Refleja cuándo es probable que las herramientas actuales cambien tu día a día, no una fecha de despido.

  5. 05

    Ajuste por sector

    Un factor entre 0,7 y 1,15 refleja la digitalización y la regulación de cada sector: finanzas y tecnología suben, salud y construcción bajan.

  6. 06

    Factor de interacción humana

    Liderar, negociar, enseñar o cuidar reciben exposición baja: dependen de confianza, empatía y responsabilidad.

  7. 07

    Factor de mundo físico

    Instalar, reparar o construir en entornos variables sigue fuera del alcance práctico de la robótica actual, así que puntúa bajo.

  8. 08

    Nivel de confianza

    Las tareas que no encajan en ninguna familia reciben un valor neutro (50). Cuanto más concreta sea la descripción, más fiable es el resultado.

Fuentes de referencia

Estas investigaciones inspiran las familias de tareas y los pesos. No copiamos sus cifras: nuestras puntuaciones son estimaciones editoriales propias.

Límites

Es una brújula, no una predicción. No mide salarios, regulación local ni la estrategia de tu empresa. Las comparativas por sector son referencias orientativas, no datos en tiempo real.

¿Y tu caso concreto? Estas cifras son medias. Tu exposición real depende de las tareas que ocupan tu semana.

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